Субъекты трудового права — это участники общественных отношении, регулируемых трудовым законодательством, которые обладают определенными трудовыми правами и обязанностями и имеют возможность реализовывать их.
Для субъектов необходимо наличие трудовой правоспособности и дееспособности, которые объединяются понятием правосубъектность - т. е. характеристикой, определяющей право субъекта быть участником отношений:
- трудовая правоспособность - признаваемая трудовым законодательством способность иметь трудовые права и обязанности;
- трудовая дееспособность - способность по законодательству своими действиями осуществлять трудовые права и обязанности.
В трудовом праве (в отличие от гражданского права) гражданин обладает единой правосубъектностью, т. е. признаваемой трудовым законодательством способностью иметь и осуществлять, реализовывать трудовые права и обязанности и нести ответственность за трудовые правонарушения. Все эти три элемента возникают одновременно. Обладая трудовой правосубъектностью, лицо может стать субъектом трудового права, т. е. участником его правоотношений.
Применительно к организациям, учреждениям и предприятиям правосубъектность находит выражение также в их компетенции.
Компетенция - совокупность прав и обязанностей, полномочий предприятий, учреждений и организаций, предоставленных им законодательством с целью обеспечения осуществления возложенных на них функций.
Виды субъектов трудового права
Субъектами трудового права могут быть:
1) физические лица — работники;
2) работодатели — физические или юридические лица;
3) социальные партнеры — объединения работодателей и объединения работников в лице избранных (назначенных) представителей;
4) первичная профсоюзная организация или иные уполномоченные работниками выборные представительные органы на производстве;
5) органы занятости населения;
6) органы по разрешению трудовых споров;
7) органы надзора и контроля в сфере труда.
Правовой статус субъекта — это правовая характеристика участника отношений, определяющая его место и роль в данном правоотношении.
Элементы:
- трудовая правосубъектность
- основные (статутные) трудовые права и обязанности
- юридические гарантии трудовых прав и свобод
- ответственность самого субъекта за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него трудовых обязанностей.
|
|
|
